3 ekonom yang berbasis di AS memenangkan Nobel untuk penelitian tentang upah, pekerjaan

3 ekonom yang berbasis di AS memenangkan Nobel untuk penelitian tentang upah, pekerjaan

Keluaran Hongkong

STOCKHOLM: Seorang ekonom yang berbasis di AS memenangkan hadiah Nobel di bidang ekonomi pada hari Senin untuk penelitian perintis yang mengubah gagasan yang dipegang secara luas tentang angkatan kerja, menunjukkan bagaimana kenaikan upah minimum tidak menghalangi perekrutan dan imigran tidak menurunkan upah untuk penduduk asli. pekerja. Dua orang lainnya berbagi penghargaan karena menciptakan cara untuk mempelajari jenis-jenis masalah sosial ini.

David Card kelahiran Kanada dari University of California, Berkeley, dianugerahi setengah dari hadiah untuk penelitiannya tentang bagaimana upah minimum, imigrasi dan pendidikan mempengaruhi pasar tenaga kerja.

Selamat!

Anda telah berhasil memberikan suara Anda

Setengah lainnya dibagikan oleh Joshua Angrist dari Massachusetts Institute of Technology dan Guido Imbens kelahiran Belanda dari Universitas Stanford untuk kerangka kerja mereka dalam mempelajari masalah yang tidak dapat mengandalkan metode ilmiah tradisional. Akademi Ilmu Pengetahuan Kerajaan Swedia mengatakan ketiganya telah “benar-benar membentuk kembali karya empiris dalam ilmu ekonomi.”

Bersama-sama, ketiganya membantu dengan cepat memperluas penggunaan “eksperimen alami”, atau studi berdasarkan pengamatan data dunia nyata. Penelitian semacam itu membuat ekonomi lebih dapat diterapkan dalam kehidupan sehari-hari, memberikan bukti nyata kepada pembuat kebijakan tentang hasil kebijakan, dan pada waktunya melahirkan pendekatan ekonomi yang lebih populer yang dicontohkan oleh buku terlaris blockbuster “Freakonomics,” oleh Stephen Dubner dan Steven Levitt.

Dalam sebuah penelitian yang diterbitkan pada tahun 1993, Card melihat apa yang terjadi pada pekerjaan di restoran cepat saji Burger King, KFC, Wendy’s dan Roy Rogers ketika New Jersey menaikkan upah minimumnya dari $4,25 menjadi $5,05, menggunakan restoran di perbatasan Pennsylvania timur sebagai kontrol – atau perbandingan – kelompok. Berlawanan dengan penelitian sebelumnya, ia dan rekan penelitinya Alan Krueger yang meninggal pada 2019, menemukan bahwa kenaikan upah minimum tidak berpengaruh pada jumlah karyawan.

Penelitian upah minimum Card secara fundamental mengubah pandangan para ekonom tentang kebijakan semacam itu. Sebagaimana dicatat oleh majalah Economist, pada tahun 1992 sebuah survei terhadap anggota Asosiasi Ekonomi Amerika menemukan bahwa 79% setuju bahwa undang-undang upah minimum meningkatkan pengangguran di kalangan pekerja yang lebih muda dan berketerampilan lebih rendah. Pandangan-pandangan itu sebagian besar didasarkan pada gagasan ekonomi tradisional tentang penawaran dan permintaan: Jika Anda menaikkan harga sesuatu, Anda mendapatkan lebih sedikit.

Namun, pada tahun 2000, hanya 46% anggota AEA yang mengatakan undang-undang upah minimum meningkatkan pengangguran, sebagian besar karena penelitian Card dan Krueger.

Temuan mereka memicu minat dalam penelitian lebih lanjut mengapa minimum yang lebih tinggi tidak akan mengurangi pekerjaan. Satu kesimpulan adalah bahwa perusahaan dapat membebankan biaya upah yang lebih tinggi kepada pelanggan dengan menaikkan harga. Dalam kasus lain, jika sebuah perusahaan adalah pemberi kerja utama di daerah tertentu, mungkin dapat mempertahankan upah yang sangat rendah, sehingga mampu membayar minimum yang lebih tinggi, bila diminta untuk melakukannya, tanpa memotong pekerjaan. Gaji yang lebih tinggi juga akan menarik lebih banyak pelamar, meningkatkan pasokan tenaga kerja.

“Bukti yang benar-benar mengejutkan tentang dampak upah minimum telah mengguncang lapangan pada tingkat yang sangat mendasar,” kata Arindrajit Dube, seorang profesor ekonomi di University of Massachusetts, Amherst, yang telah menggandakan dan memperluas penelitian Card dan Krueger. “Jadi untuk alasan itu, dan semua penelitian berikut yang dipicu oleh pekerjaan mereka, ini adalah penghargaan yang sangat layak.”

Krueger hampir pasti akan ikut serta dalam penghargaan itu, kata Dube, tetapi Nobel ekonomi tidak diberikan secara anumerta.

Card juga menemukan bahwa masuknya imigran ke kota tidak membuat pekerja pribumi kehilangan pekerjaan atau menurunkan pendapatan mereka, meskipun imigran sebelumnya dapat terpengaruh secara negatif.

Card mempelajari pasar tenaga kerja di Miami setelah keputusan mendadak Kuba untuk membiarkan orang beremigrasi pada tahun 1980, menyebabkan 125.000 orang pergi dengan apa yang kemudian dikenal sebagai Mariel Boatlift. Ini menghasilkan peningkatan 7% dalam tenaga kerja kota. Dengan membandingkan evolusi upah dan pekerjaan di empat kota lain, Card tidak menemukan efek negatif bagi penduduk Miami dengan tingkat pendidikan rendah. Tindak lanjut kerja menunjukkan bahwa peningkatan imigrasi dapat berdampak positif pada pendapatan bagi orang yang lahir di negara tersebut.

Angrist dan Imbens memenangkan setengah dari penghargaan mereka untuk menyelesaikan masalah metodologis yang memungkinkan para ekonom untuk menarik kesimpulan yang kuat tentang sebab dan akibat bahkan di mana mereka tidak dapat melakukan studi sesuai dengan metode ilmiah yang ketat.

Pekerjaan Card pada upah minimum adalah salah satu eksperimen alami yang paling terkenal di bidang ekonomi. Masalah dengan eksperimen semacam itu adalah terkadang sulit untuk mengisolasi sebab dan akibat. Misalnya, jika Anda ingin mengetahui apakah satu tahun pendidikan tambahan akan meningkatkan pendapatan seseorang, Anda cukup membandingkan pendapatan orang dewasa dengan satu tahun sekolah lagi dengan mereka yang tidak bersekolah.

Namun ada banyak faktor lain yang dapat menentukan apakah mereka yang mendapat tambahan satu tahun sekolah mampu menghasilkan lebih banyak uang. Mungkin mereka adalah pekerja yang lebih keras atau lebih rajin dan akan menghasilkan lebih banyak uang daripada mereka yang tidak memiliki tahun tambahan bahkan jika mereka tidak bersekolah. Isu-isu semacam ini menyebabkan para ekonom dan peneliti ilmu sosial lainnya mengatakan “korelasi tidak membuktikan sebab-akibat.”

Imbens dan Angrist, bagaimanapun, menemukan cara untuk mengisolasi efek dari hal-hal seperti satu tahun tambahan sekolah. Metode mereka memungkinkan peneliti untuk menarik kesimpulan yang lebih jelas tentang sebab dan akibat, bahkan jika mereka tidak dapat mengontrol siapa yang mendapatkan hal-hal seperti pendidikan tambahan, cara para ilmuwan di laboratorium dapat mengontrol eksperimen mereka.

“Saya benar-benar terkejut saat itu mendapat telepon,” kata Imbens dari rumahnya di Massachusetts. “Dan kemudian saya benar-benar senang mendengar berita … bahwa saya harus berbagi ini dengan Josh Angrist dan dan David Card,” yang dia sebut “keduanya teman baik saya.” Imbens mengatakan Angrist adalah pendamping pria di pernikahannya.

Angrist berkata, “Tentu saja saya senang. … Merupakan suatu kehormatan untuk mendapatkan Hadiah Nobel dan terutama untuk diakui dengan pemenang saya, Anda tahu, Guido Imbens dan Dave Card, yang merupakan sarjana yang luar biasa dan saya tidak bisa lebih bahagia.”

Krueger, yang bekerja dengan Card pada beberapa penelitian yang memenangkan Nobel, meninggal pada 2019 pada usia 58 tahun. Dia mengajar di Princeton selama tiga dekade dan menjadi kepala ekonom Departemen Tenaga Kerja di bawah Presiden Bill Clinton saat itu. Dia bertugas di Departemen Keuangan di bawah Presiden Barack Obama saat itu, saat itu sebagai ketua Dewan Penasihat Ekonomi Obama. Hadiah Nobel tidak diberikan secara anumerta.

Penghargaan ini dilengkapi dengan medali emas dan 10 juta kronor Swedia (lebih dari $1,14 juta).

Berbeda dengan hadiah Nobel lainnya, penghargaan ekonomi tidak ditetapkan atas kehendak Alfred Nobel tetapi oleh bank sentral Swedia untuk mengenangnya pada tahun 1968, dengan pemenang pertama dipilih setahun kemudian. Ini adalah hadiah terakhir yang diumumkan setiap tahun.