Baca email Sundar Pichai kepada karyawan Google tentang memperpanjang pekerjaan dari rumah hingga September 2021

Baca email Sundar Pichai kepada karyawan Google tentang memperpanjang pekerjaan dari rumah hingga September 2021

Keluaran Hongkong

Dengan berita tentang Covid-19 mencopet vaksin dari beberapa bagian dunia, pertanyaan yang ada di benak banyak pekerja profesional adalah: kapan mereka akan kembali ke kantor? Google CEO Sundar Pichai menjawab pertanyaan ini terkait dengan karyawannya melalui email. Menurut laporan CNBC (via The New York Times), Pichai mengirim email ke Karyawan Google pada tanggal 14 Desember menguraikan rencana perusahaan untuk mengembalikan karyawan ke kantor.
“Sasaran kami adalah memberikan opsi kepada Googler di mana pun untuk kembali segera setelah kondisi lokal memungkinkan, dan sangat menggembirakan melihat bahwa di beberapa bagian APAC dan EMEA, Googler sudah kembali ke kantor. Wilayah lain tidak begitu jauh, jadi untuk membantu karyawan Google ini menghadapi ketidakpastian yang masih ada di depan, kami akan memperluas opsi kerja sukarela dari rumah hingga 1 September, ”tulis Pichai dalam emailnya. Perhatikan bahwa pada bulan September tahun ini, Pichai telah mengirim email serupa yang mengumumkan bahwa kerja dari rumah telah diperpanjang hingga Juli 2021.
Tidak seperti perusahaan tertentu seperti Twitter dan Facebook yang telah memberi karyawan opsi bekerja dari rumah “selamanya”, Pichai menjelaskan bahwa Google tidak memiliki rencana seperti itu. “Kami percaya bahwa kolaborasi di kantor akan sama pentingnya bagi masa depan Google seperti masa lalu kami,” katanya dalam email. Dia mengatakan bahwa ketidakpastian karena pandemi telah menciptakan “beberapa tantangan dan peluang menarik bagi kami saat kami mulai membawa karyawan Google kembali ke kantor. Kami akan mempelajari mereka dan bereksperimen dengan serangkaian desain percontohan untuk meningkatkan produktivitas, kolaborasi, dan kesejahteraan secara keseluruhan. ”
Dia juga mengungkapkan rencana Google tentang bagaimana itu akan membuat karyawan kembali bekerja. Menurut email Pichai, perusahaan sedang mengerjakan inisiatif seperti uji coba minggu fleksibel, di mana karyawan akan memiliki opsi untuk bekerja tiga hari dari kantor dan dua hari dari rumah. Google juga sedang bekerja untuk membuat desain kantor yang fleksibel. Berikut email lengkap Pichai, menurut CNBC:


Hai Karyawan Google,

Ketika kami menutup sebagian besar kantor kami pada bulan Maret, kami tidak tahu jalan apa yang akan diambil pandemi. Beberapa bulan terakhir sangat sulit dengan virus yang melonjak di banyak bagian dunia. Saya tahu beberapa dari kita mengalami kesulitan pribadi dan kehilangan orang-orang terkasih yang biasanya mengelilingi kita sepanjang tahun ini. Dan banyak dari kita yang bersandar pada sesama Googler lebih dari sebelumnya.

Kabar baiknya adalah selama sembilan bulan terakhir kami telah belajar bagaimana bekerja lebih baik secara virtual. Kami telah beradaptasi. Kami terus berinovasi. Dan dengan vaksin baru di depan mata, berkat kecerdasan luar biasa dari komunitas medis dan ilmiah kita, keadaan normal sekarang sudah terlihat. Jadi pertanyaan yang saya tahu ada di benak Anda adalah: apa selanjutnya?

Pertama, kita akan terus menghadapi variabilitas di banyak wilayah di dunia sebelum kehidupan kembali normal. Sasaran kami adalah memberikan opsi kepada Googler di mana pun untuk kembali segera setelah kondisi lokal memungkinkan, dan sungguh menggembirakan melihat bahwa di beberapa bagian APAC dan EMEA, Googler sudah kembali ke kantor. Wilayah lain belum terlalu lama, jadi untuk membantu Karyawan Google ini menghadapi ketidakpastian yang masih ada di depan, kami akan memperluas opsi kerja dari rumah sukarela hingga 1 September. Itu berarti jika peran Anda memungkinkan Anda bekerja dari rumah hingga Juli 2021, Anda sekarang dapat melakukannya hingga awal September 2021.

Kedua, kami percaya bahwa kolaborasi di kantor akan menjadi sama pentingnya bagi masa depan Google seperti halnya di masa lalu kita. Ketidakpastian yang masih terjadi di banyak wilayah menciptakan beberapa tantangan dan peluang menarik bagi kami saat kami mulai mengembalikan karyawan Google ke kantor. Kami akan bersandar pada mereka dan bereksperimen dengan serangkaian desain percontohan untuk meningkatkan produktivitas, kolaborasi, dan kesejahteraan secara keseluruhan. Inilah yang dapat Anda lihat di tahun 2021:

  • Percontohan minggu kerja yang fleksibel: Untuk menghilangkan hambatan dalam perjalanan lima hari dalam seminggu, kami akan mengujicobakan model hibrida di mana tim berkumpul untuk “hari kolaborasi” di kantor dan menghabiskan hari-hari lainnya melakukan pekerjaan terfokus untuk rumah atau kantor. Di situs yang telah mencapai Level 2 pada kurva penilaian risiko, kami akan menawarkan 3/2 minggu kerja – minimal tiga hari di kantor dan dua di rumah (atau di mana pun Anda bekerja paling baik). Uji coba ini tidak akan masuk akal untuk setiap peran atau setiap tim – terutama Googler dalam peran yang berhubungan dengan pelanggan menghabiskan banyak waktu dengan klien, karyawan yang perlu berada di lokasi di pusat data atau lab, atau mereka yang. Bergantung pada peralatan khusus untuk melakukan pekerjaan mereka – jadi harap baca FAQ lengkap dan mengharapkan panduan lebih lanjut pada tahun 2021 dari pimpinan produk atau fungsi Anda.
  • Desain kantor yang fleksibel: Di kantor yang telah mencapai level 2, 3, dan 4 pada kurva penilaian risiko, Anda akan melihat opsi baru, seperti ruang kolaborasi yang dapat dipesan untuk selusin orang dan ruang luar ruangan untuk pertemuan tim besar. Kami juga akan memiliki meja yang dapat dipesan untuk Googler yang ingin melakukan pekerjaan individu di tempat yang tenang (yang, seperti yang telah kami pelajari, tidak selalu memungkinkan di rumah).
  • Teknologi kolaborasi baru: Kami akan terus melakukan iterasi pada alat dan ruang kami untuk memastikan ekuitas kolaborasi antara Googler yang bekerja dari rumah dan Googler yang duduk bersama di kantor. Misalnya, kami membuat stan presentasi di kantor yang dirancang untuk mengirimkan siaran berkualitas profesional ke audiens yang besar dan terdistribusi. Kami juga meningkatkan produk seperti Meet dan ruang kerja untuk menjembatani kesenjangan antara rekan kerja yang bekerja dari kantor dan mereka yang bekerja dari rumah dengan lebih baik.

Pada akhirnya, kami menguji hipotesis bahwa model kerja yang fleksibel akan menghasilkan produktivitas, kolaborasi, dan kesejahteraan yang lebih besar. Sasaran tersebut selalu menjadi inti filosofi tempat kerja Google dan akan tetap menjadi yang terdepan dan terpusat bagi kami saat kami merencanakan masa depan. Tidak ada perusahaan dalam skala kami yang pernah membuat model tenaga kerja hibrid sepenuhnya – meskipun beberapa sudah mulai mengujinya – jadi akan menarik untuk dicoba. Kami akan melakukan pendekatan pilot ini dengan semangat inovasi dan pikiran terbuka, dan melakukan pengukuran yang ketat untuk membantu kami belajar dan beradaptasi.

Saya senang dengan kesempatan untuk menata kembali tempat kerja kita bersama dan saya yakin Anda akan memiliki banyak pertanyaan. Kami akan melanjutkan pembahasan di forum mendatang dan menindaklanjuti di awal 2021 dengan lebih detail.

– Sundar