Beberapa perusahaan telah pindah ke praktik SDM zaman baru: studi IBM

Beberapa perusahaan telah pindah ke praktik SDM zaman baru: studi IBM


BENGALURU: Sementara 70% eksekutif HR percaya bahwa sektor ini perlu didefinisikan ulang melalui HR 3.0 – yang berkaitan dengan personalisasi, keterampilan, dan pengambilan keputusan berdasarkan data – hanya 10% perusahaan yang telah mencapainya secara global, kata sebuah studi oleh IBM bersama dengan Josh Akademi Bersin.
Studi ini dilakukan di antara 1.500 eksekutif HR global di 20 negara dan 15 industri. 60% organisasi India melaporkan bahwa pengambilan keputusan berdasarkan data yang didukung oleh AI sangat penting untuk masa depan SDM.
HR 3.0 membayangkan fungsinya bukan sebagai sesuatu yang administratif tetapi untuk mengubah organisasi lebih gesit, mempraktikkan pemikiran desain untuk solusi inovatif, alat kognitif, dan pengembangan keterampilan karyawan.
Keterampilan telah muncul sebagai mata uang baru di seluruh bisnis. 41% perusahaan di India menjadikan pertumbuhan keterampilan sebagai bagian penting dari pendekatan manajemen kinerja mereka dan hampir 30% organisasi India memiliki keterampilan dan kemampuan dalam AI dalam fungsi SDM.
Organisasi juga menanamkan AI dan teknologi digital di seluruh siklus hidup karyawan. Menurut IBM, 25% organisasi di India memanfaatkan AI dan analitik untuk membuat keputusan yang lebih baik tentang bakat mereka – seperti program keterampilan dan keputusan kompensasi.
“Perusahaan terbaik dunia mengambil langkah berani untuk mempercepat transformasi SDM mereka dengan kecepatan dan tujuan. Kami percaya bahwa HR 3.0 adalah langkah evolusioner berikutnya, mewakili perubahan paradigma utama untuk CHRO dan tim mereka, ”kata Chaitanya Sreenivas, wakil presiden dan kepala HR, IBM India dan Asia Selatan.

Togel HK