Bekerja untuk membuat portal pajak yang hebat: CEO Infosys Salil Parekh

Bekerja untuk membuat portal pajak yang hebat: CEO Infosys Salil Parekh


BENGALURU: Infosys telah mendapatkan kembali statusnya sebagai pemimpin di industri TI India. Tingkat pertumbuhan pendapatannya telah menjadi yang tercepat di antara rekan-rekan untuk beberapa kuartal. Harga sahamnya naik 80% dalam satu tahun. CEO Salil Parekh, telah mewujudkan transformasi tiga tahun yang dia janjikan ketika dia mengambil alih pada tahun 2018. Dalam interaksi eksklusif dengan ANDA, Parekh berbicara tentang apa yang membuat perbedaan:
Infosys melakukan lebih baik daripada hampir semua rekan. Menurut Anda apa kuncinya?
Elemen kunci telah menyatukan semua kemampuan Infosys — yang kami sebut ‘One Infosys’. Dan ada elemen tertentu, seperti layanan cloud kami yang menawarkan Cobalt, di mana kami jauh di depan beberapa rekan kami. Hampir setiap pekerjaan baru yang kami mulai memiliki beberapa elemen Cobalt, yang memiliki 200 template industri dan 14.000 aset cloud. Fokus kami juga untuk tetap sangat dekat dengan klien.
Bisakah Anda menguraikan One Infosys?
Lembut, dan sulit untuk kita jelaskan. Tapi apa yang dilakukannya adalah, seluruh perusahaan bekerja sama dalam segala hal. Dalam banyak program transformasi besar, seluruh rangkaian kemampuan yang datang bersama-sama untuk membuat perbedaan, tidak seperti sebelumnya, ketika hanya beberapa elemen yang akan ada di sana. Bagian baiknya adalah, di dalam Infosys, kami memiliki kemampuan terdepan di 8 atau 9 area yang mengharuskan kami untuk membuat ini berhasil. Dan dalam digital, kami memiliki kemampuan terdepan di sekitar 30 area, di seluruh cloud, data dan analitik, AI, otomatisasi, keamanan siber, IoT.
Apakah siklus transaksi mega (lebih dari $ 1 miliar) menunjukkan tanda-tanda kejenuhan?
Kami memiliki banyak kosakata di atas $50 juta, dan itulah yang kami bicarakan. Kami melihat jalur yang bagus untuk itu. Apa yang Anda sebut kesepakatan mega, periodisitasnya berbeda. Secara tahunan, kami melihat jalur pipa yang bagus. Kami beruntung bahwa klien telah melihat kami untuk memberikan lebih banyak dan lebih banyak pekerjaan. Transformasi digital terjadi bahkan sebelum pandemi. Tetapi sejak itu, bahkan mereka yang berada di belakang pun ingin mengejar ketinggalan. Ini adalah upaya modernisasi yang besar.
Seberapa besar perhatian Anda terhadap gesekan?
Dibandingkan dengan industri, kami berada di ujung bawah tingkat gesekan. Ini tidak berdampak pada pekerjaan dengan klien kami karena arus masuk yang besar dari talenta baru. Kami juga telah menerapkan banyak tindakan untuk mengatasi gesekan — cara kami terhubung dengan karyawan kami, rencana kompensasi kami, program fokus kami pada keterampilan yang berbeda.
Gaji baru hampir tidak bergerak melampaui angka Rs 3,5 lakh selama bertahun-tahun …
Tahun lalu, di sanalah kami berada. Pada tahap ini, tidak ada perubahan. Tetapi ada perubahan signifikan untuk level lainnya.
Masih banyak kritik seputar gangguan portal pajak penghasilan…
Banyak area yang membutuhkan perhatian di awal, kami telah menghabiskan banyak waktu untuk hal-hal itu dan mereka bekerja dengan baik hari ini. Kami bekerja sama dengan departemen, dengan asosiasi CA, dan dengan sekelompok pembayar pajak individu, untuk memastikan kami menciptakan pengalaman baru yang hebat.


Togel HK