Dari merasa kewalahan hingga didiskriminasi, survei terhadap 13 ribu peneliti menunjukkan berbagai masalah |  India News

Dari merasa kewalahan hingga didiskriminasi, survei terhadap 13 ribu peneliti menunjukkan berbagai masalah | India News


BENGALURU: Hasil survei terhadap 13.000 peneliti dari 160 negara yang dilakukan antara Oktober 2019 dan Juli 2020 – dirilis pada minggu terakhir Oktober 2020 – menunjukkan berbagai masalah yang mereka tangani, termasuk merasa kewalahan dan didiskriminasi.
Sementara tekanan untuk melakukan, jam kerja yang panjang memengaruhi puluhan jam kerja, tujuan dan pemenuhan membantu pekerjaan, menurut laporan survei kesehatan mental yang dirilis oleh Cactus Communications, sebuah perusahaan teknologi yang mempercepat kemajuan ilmiah.
Sekitar 38% dari responden merasa kewalahan dengan situasi kerja mereka cukup atau sangat sering dan sarjana PhD secara konsisten lebih cenderung merasa kewalahan dibandingkan dengan mereka yang memiliki gelar akademis lainnya.
Lebih dari 31% melaporkan bekerja lebih dari 50 jam seminggu dan 13% bekerja lebih dari 60 jam. Peneliti dalam lingkungan akademis secara signifikan lebih mungkin untuk bekerja hingga 50 jam (32%) dibandingkan dengan yang lain. Mereka yang bekerja lebih lama lebih cenderung melaporkan perasaan kewalahan atau sangat sering.
Survei dilakukan dalam tujuh bahasa dan memiliki 13 akademisi aktif dan mantan sebagai kolaborator. Itu didukung oleh lembaga dan organisasi terkait penelitian seperti IndiaBioscience, SciELO, dan India Alliance. Shift Learning adalah mitra analitik dan pelaporan, Dragonfly Mental Health adalah konsultan independen, dan Vitae serta Euraxess adalah mitra amplifikasi laporan.
Abhishek Goel, salah satu pendiri & CEO, Cactus, mengatakan: “Sementara dunia terus mencari solusi pada peneliti, terutama selama krisis seperti pandemi yang sedang berlangsung, hanya ada sedikit pengetahuan yang tersedia tentang kehidupan mereka. Melalui percakapan kami dengan para peneliti selama bertahun-tahun, kami memahami bahwa lingkungan akademis yang keras, kompetitif, dan penuh dengan kegagalan dan penolakan, dan bahwa kesehatan mental di akademisi adalah masalah serius yang memerlukan fokus global bersama. ”
Enam puluh lima persen melaporkan tekanan luar biasa untuk menerbitkan makalah, mendapatkan hibah, dan menyelesaikan proyek, 56% setuju bahwa mereka berada di bawah tekanan terus menerus untuk mempertahankan reputasi atau reputasi baik saat ini.
“Sementara 64% responden menyatakan mereka merasa diterima, 37% pernah mengalami atau sedang mengalami diskriminasi, pelecehan atau intimidasi, dengan 60% peneliti ras campuran, 45% peneliti mengidentifikasi diri sebagai homoseksual dan 42% peneliti wanita melaporkan hal ini, “Bunyi laporan itu.
Mereka yang pernah mengalami diskriminasi, pelecehan, atau penindasan, terbaca, lebih cenderung juga menunjukkan bahwa mereka merasa kewalahan daripada mereka yang tidak. Lebih lanjut, responden sangat terbagi ketika ditanya apakah organisasi mereka memiliki kebijakan yang memadai seputar diskriminasi dan pelecehan, etika, dan keseimbangan kehidupan kerja, yang mungkin menunjukkan beberapa praktik yang sangat bervariasi di seluruh sektor.
Sekitar 66% dari mereka yang sangat setuju atau setuju bahwa institusi mereka tidak memiliki kebijakan yang ketat di bidang ini melaporkan mengalami diskriminasi, pelecehan atau intimidasi di tempat kerja, dibandingkan dengan 21% dari mereka yang melaporkan berada di institusi yang memiliki kebijakan ketat.
Demikian pula, 48% dari mereka yang setuju atau sangat setuju organisasi mereka tidak memiliki kebijakan yang ketat merasa kewalahan dibandingkan dengan 32% yang tidak setuju. Meskipun demikian, 49% mengatakan mereka tidak akan mendiskusikan perasaan stres atau kecemasan yang disebabkan oleh pekerjaan dengan orang / otoritas yang relevan di tempat kerja mereka.
Laporan tersebut juga menemukan bahwa 50% mengindikasikan bahwa lingkungan akademis menginspirasi mereka untuk bekerja – banyak yang berbicara tentang dukungan rekan kerja tetapi mencatat bahwa organisasi dan / atau kepemimpinan mereka yang lebih luas kurang mendukung dan menginspirasi.
“Kehidupan peneliti tampaknya memiliki banyak aspek positif dan 76% setuju pekerjaan mereka memberi mereka tujuan atau kepuasan sementara 65% setuju bahwa mereka menikmati tanggung jawab non-penelitian mereka,” tulis laporan itu.

Keluaran HK