Diskriminasi kasta menyebabkan keprihatinan di antara organisasi-organisasi AS

Diskriminasi kasta menyebabkan keprihatinan di antara organisasi-organisasi AS


Kekhawatiran atas diskriminasi berdasarkan perbedaan kasta India telah berkembang di Amerika Serikat. Pada bulan April, lebih dari 450 orang India-Amerika berdebat tentang masalah kasta pada sidang yang diadakan oleh Komisi Hak Asasi Manusia Kabupaten Santa Clara di California. Sidang tersebut sebagai tanggapan atas keprihatinan atas diskriminasi kasta yang diangkat di beberapa perusahaan teknologi Lembah Silikon yang mempekerjakan ratusan pekerja berketerampilan tinggi asal India.
Sebelumnya, Cal State Student Association (CSSA) — badan mahasiswa yang mewakili 23 kampus sistem California State University — telah mengeluarkan resolusi yang mendukung penambahan kasta sebagai kategori yang dilindungi dari diskriminasi. Badan mahasiswa mengarahkan dewan pengawas universitas untuk menambahkan kasta dalam kebijakan anti-diskriminasi sistem dan menyediakan sumber daya kepada anggota stafnya untuk lebih memahami subjek tersebut.
Resolusi CSSA, yang disahkan pada bulan April tahun ini, mengutip sebuah survei oleh Equality Labs — sebuah organisasi Asia Selatan yang berbasis di AS yang bekerja untuk mengakhiri apartheid kasta, kekerasan berbasis gender, Islamofobia, supremasi kulit putih, dan intoleransi agama — tentang ‘kasta di Amerika Serikat yang mengatakan 25 persen Dalit melaporkan serangan verbal atau fisik berdasarkan kasta mereka di AS. Survei tersebut menyatakan bahwa satu dari tiga siswa Dalit dilaporkan mengalami diskriminasi selama pendidikan mereka di negara tersebut. Dua dari tiga orang Dalit yang disurvei melaporkan diperlakukan tidak adil di tempat kerja mereka.
Resolusi ini dinyatakan sebagai langkah penting dalam mengatasi diskriminasi berbasis kasta di kampus, yang telah lama diabaikan oleh institusi Amerika. Secara signifikan, Universitas Brandeis adalah universitas AS pertama yang melarang diskriminasi berbasis kasta. University of California, Berkeley, dan Harvard University juga mulai mengeksplorasi isu kasta di kampus mereka.
Namun, tidak semua orang India-Amerika percaya bahwa diskriminasi berdasarkan kasta harus diakui sebagai kategori khusus dan pendapat, pada kenyataannya, terbagi tajam dalam masalah ini. Pada sidang komisi Santa Clara, Suhag Shukla — direktur eksekutif dan penasihat hukum Hindu American Foundation (HAF) — mengatakan dalam kesaksiannya bahwa insiden spesifik diskriminasi berbasis kasta di tempat kerja dan sekolah harus diungkapkan, secara menyeluruh. diselidiki, dan diperbaiki di bawah hukum yang ada, dan dengan perluasan, kebijakan daerah dan perusahaan yang ada.
“Solusi untuk mengatasi diskriminasi berbasis kasta bukanlah dengan menciptakan kasta sebagai kategori tertentu, melainkan menegakkan hukum yang ada, mendidik orang tentang hak-hak mereka, memastikan perusahaan mematuhi kewajiban hukum mereka, dan pelatihan kompetensi budaya sebagai komunitas dan perusahaan tumbuh semakin beragam,” katanya.
Menurut pendapatnya, kasta adalah stereotip yang secara unik terkait dengan orang India dan Hindu dan proposal untuk membuat kategori terpisah dari diskriminasi berbasis kasta akan secara unik menargetkan orang Asia Selatan, India, dan Hindu untuk pembuatan profil, pemantauan, dan pemolisian etno-religius. HAF, sebagai sebuah organisasi, mengambil posisi bahwa sementara menghentikan potensi dan dugaan insiden diskriminasi berbasis kasta adalah tujuan penting, solusi untuk masalah tersebut adalah menerapkan undang-undang non-diskriminasi yang ada.
“Menambahkan kasta sebagai kategori terpisah akan menjadi satu-satunya kategori hukum yang berlaku secara unik untuk satu kelompok orang dan hampir tidak mungkin untuk diterapkan tanpa membuat profil kelompok itu, dan pada akhirnya akan menjadi kontra-produktif untuk hanya menggunakan larangan diskriminasi yang ada berdasarkan asal negara, keturunan etnis, dan sejenisnya,” kata Mat McDermott, direktur senior komunikasi di HAF. TIMESOFINDIA.com.
Konteks yang lebih besar dari perdebatan kasta ini adalah gugatan California yang sedang berlangsung terhadap Cisco Systems yang berbasis di Silicon Valley yang menuduh diskriminasi kasta di tempat kerja. Selanjutnya, Ambedkar International Centre, sebuah organisasi nirlaba yang berbasis di AS, telah mengajukan amicus curiae brief kepada pengadilan sebagai pihak yang berkepentingan dengan hasil kasus tersebut.
Baru-baru ini, Serikat Pekerja Alfabet, yang mewakili pekerja dari perusahaan induk Google dan beberapa anak perusahaan, mengatakan pihaknya mendukung gugatan “bersejarah” baru-baru ini yang diajukan oleh Departemen Ketenagakerjaan dan Perumahan yang Adil California terhadap Cisco atas diskriminasi atas dasar kasta. . Serikat telah melangkah lebih jauh dan mengeluarkan resolusi yang menuntut agar kasta ditambahkan sebagai kategori yang dilindungi baik di Alfabet maupun di Amerika Serikat.
Pimpinan serikat percaya bahwa kasta semakin menjadi perhatian di tempat kerja AS. “Gugatan baru-baru ini terhadap Cisco menyoroti bagaimana diskriminasi kasta mempengaruhi pekerja Amerika, dan rekan-rekan saya di Google telah melaporkan pengalaman serupa. Diskriminasi kasta dan kasta mewabah di industri teknologi Amerika dan di seluruh dunia,” Andrew Gainer-Dewar, seorang insinyur perangkat lunak di Kantor Google Massachusetts dan anggota Serikat Pekerja Alfabet, mengatakan, TIMESOFINDIA.com. “Undang-undang perburuhan AS melindungi pekerja dari diskriminasi berdasarkan karakteristik spesifik tertentu, termasuk ras, jenis kelamin, dan asal negara, tetapi tidak secara eksplisit melarang diskriminasi kasta. Jadi kerangka hukum nasional yang ada tidak memadai untuk menangani kasta di tempat kerja. ”


Data HK