Google 'didenda' karena membayar lebih sedikit gaji untuk insinyur wanita, karyawan Asia

Google ‘didenda’ karena membayar lebih sedikit gaji untuk insinyur wanita, karyawan Asia

Keluaran Hongkong

Itu Departemen Tenaga Kerja AS telah menemukan itu Google membayar lebih sedikit gaji kepada insinyur wanita di fasilitas perusahaan di California dan Washington State. Departemen tersebut, dalam sebuah pernyataan pers, mengatakan bahwa pihaknya mencapai penyelesaian dengan Google untuk menyelesaikan tuduhan kompensasi sistemik dan diskriminasi perekrutan. Sebagai bagian dari penyelesaian, Google harus membayar lebih dari $ 3,8 juta kepada lebih dari 5.500 karyawan dan pelamar kerja saat ini.
Evaluasi kepatuhan rutin oleh departemen Kantor Program Kepatuhan Kontrak Federal juga menemukan bahwa perbedaan tingkat perekrutan merugikan pelamar wanita dan Asia untuk posisi rekayasa perangkat lunak di lokasi Google di San Francisco dan Sunnyvale, dan di Kirkland.
“Diskriminasi gaji tetap menjadi masalah sistemik. Pengusaha harus melakukan audit ekuitas gaji rutin untuk memastikan bahwa sistem kompensasi mereka mempromosikan kesempatan yang sama, ”kata Direktur Program Kepatuhan Kontrak Kantor Federal Jenny R. Yang.
Google telah setuju untuk membayar $ 3.835.052 untuk menyelesaikan tuduhan OFCCP, yaitu $ 1.353.052 sebagai gaji dan bunga kepada 2.565 karyawan wanita di posisi teknik yang terkena diskriminasi pembayaran; dan $ 1.232.000 dalam pembayaran kembali dan bunga untuk 1.757 perempuan dan 1.219 pelamar Asia untuk posisi rekayasa perangkat lunak yang tidak dipekerjakan, katanya.
Google juga telah setuju untuk mengalokasikan cadangan tunai minimal $ 1.250.000 dalam penyesuaian ekuitas gaji selama 5 tahun ke depan untuk karyawan AS di posisi teknik di perusahaan Google Mountain View, Kirkland, Seattle dan New York. Lokasi ini menampung sekitar 50% karyawan teknik Google di seluruh negeri.
Google juga telah memberikan kesempatan kerja kepada 51 wanita dan 17 pelamar Asia untuk posisi rekayasa perangkat lunak.