Guru utama UP untuk mendapatkan sistem penilaian perusahaan

Keluaran Hongkong
[ad_1]

LUCKNOW: Departemen pendidikan dasar Uttar Pradesh telah memutuskan untuk memperkenalkan sistem ‘penilaian perusahaan’ untuk guru dan kepala sekolah di sekolah dasar.

Guru sekarang harus ‘mendapatkan’ poin untuk promosi dalam pekerjaan atau kenaikan gaji.

Menurut juru bicara pemerintah, dinas pendidikan dasar telah meminta guru dan kepala sekolah untuk mengisi formulir evaluasi diri berdasarkan sembilan parameter di portal Manav Sampada paling lambat 15 April.

Sementara tujuh indikator kinerja umum untuk guru dan kepala sekolah, ada dua yang berbeda.

Dalam formulir penilaian mandiri, kepala sekolah harus memberikan informasi tentang peningkatan prasarana dan fasilitas yang disediakan di sekolah dalam skema Operasi Kayakalp.

Jika 14 fasilitas dasar yang dikurasi oleh tim ketua menteri ada di sekolah, kepala sekolah akan diberikan 10 poin. Jika tidak ada satu fasilitas pun, kepala sekolah tidak akan mendapat poin. Kepala sekolah juga akan diberi tanda apakah mereka telah menyediakan rapor bagi siswa. Jika semua siswa telah mendapat rapor, 10 poin akan diberikan kepada kepala sekolah.

Guru akan ditandai pada jumlah anak putus sekolah yang diidentifikasi dan didaftarkan oleh mereka di sekolah. Jika semua anak yang diidentifikasi oleh seorang guru terdaftar di sekolah, dia akan mendapatkan 10 poin.

Parameter penting untuk menilai guru adalah partisipasi mereka dalam program pelatihan.

Mereka yang telah mengikuti sesi pelatihan penuh Nishtha, sebuah program peningkatan kapasitas, akan mendapatkan 10 poin.

Ketujuh parameter umum bagi guru dan kepala sekolah antara lain penggunaan portal Diksha, partisipasi rutin dalam rapat komite manajemen sekolah, penggunaan perpustakaan oleh siswa, dan nilai yang dicapai siswa.

“Kuisioner tidak pernah seobjektif sekarang. Prosesnya offline dan atas kebijakan aparat di tingkat blok dan kabupaten, yang menyebabkan korupsi,” kata juru bicara pemerintah.

Namun, format baru ini tidak berjalan dengan baik dengan guru yang merasa tidak ada gunanya menyalahkan mereka atas pekerjaan yang berada di luar kendali mereka.

“Seluruh Operasi Kayakalp dilakukan pada tingkat gram pradhan. Mengapa harus menghukum kepala sekolah jika pradhan tidak menyelesaikan pekerjaannya,” kata Sudhanshu Mohan, ketua Asosiasi Guru Sekolah Dasar UP di distrik Lucknow.

By asdjash