Kartu Pengakuan Wawancara Trainee Manajemen Coal India dirilis, unduh di sini

Kartu Pengakuan Wawancara Trainee Manajemen Coal India dirilis, unduh di sini

Keluaran Hongkong

NEW DELHI: Coal India telah merilis wawancara Admit Card for Coal Indian Management Trainee 2019 di situs resminya.

Kandidat, yang telah mendaftar untuk ujian Coal Indian Management Trainee 2019, dapat mengunduh kartu penerimaan mereka untuk wawancara di situs resminya – https://www.coalindia.in/.

Kartu Pengakuan Wawancara Coal Indian Management Trainee 2019 dapat diunduh melalui situs resmi menggunakan login kandidat – ID Pengguna dan Kata Sandi.

Trainee Manajemen Batubara India: Wawancara Pribadi

Daftar kandidat yang untuk sementara terpilih untuk Wawancara telah diunggah di situs web CIL dan mereka juga diberi tahu tentang tanggal, waktu dan tempat wawancara melalui ID E-mail terdaftar mereka yang diisi oleh kandidat di formulir aplikasi online.

Wawancara pribadi akan bernilai 10.

Demikian pula, daftar final kandidat terpilih juga akan diunggah di situs web CIL dan mereka juga akan diinformasikan tentang Verifikasi Dokumen (DV) & Pemeriksaan Medis Awal (IME) melalui situs web CIL dan hanya ID Email terdaftar mereka.

Panel prestasi akhir akan disiapkan berdasarkan nilai gabungan Tes Online Berbasis Komputer dan Wawancara Pribadi.

Trainee Manajemen Batubara India: Kompensasi / Pembayaran

Kandidat terpilih akan ditempatkan sebagai Management Trainee di E-2 Grade dengan skala gaji Rs 50.000 – 1.60.000 / – dengan Basic awal Rs 50.000 / – per bulan selama periode pelatihan.

Setelah berhasil dan memuaskan menyelesaikan periode pelatihan 1 tahun dan lulus tes yang dilakukan untuk tujuan tersebut, regularisasi akan berada di Grade E-3 dalam skala gaji Rs 60.000 – 1.80.000 / – dengan Basic awal Rs 60.000 / – dengan masa percobaan selama 1 tahun, jika tidak diperpanjang.

Selain gaji Dasar, kandidat juga berhak atas Tunjangan Dearness, HRA, tunjangan dan tunjangan berdasarkan pendekatan kafetaria dan tunjangan lainnya termasuk Gaji Terkait Kinerja (PRP) sebagaimana berlaku untuk jabatan tersebut. Manfaat seperti Cuti, Fasilitas medis, CMPF, CMPS, Gratifikasi, Skema Pensiun Iuran Tetap Eksekutif CIL, dll. Akan diterima sesuai aturan perusahaan yang berlaku. Remunerasi sebenarnya dapat bervariasi tergantung pada tempat posting, kinerja keuangan Perusahaan dan juga peringkat kinerja individu.


Kartu Pengakuan Wawancara Trainee Manajemen Coal Indian 2019