Keuangan, manufaktur untuk memimpin perekrutan tahun depan

Keuangan, manufaktur untuk memimpin perekrutan tahun depan


CHENNAI: Pasar kerja sedang mencari dan perusahaan meningkatkan niat mereka untuk mempekerjakan lebih banyak dengan sektor keuangan, asuransi dan manufaktur mendominasi jalur pipa.
Prospek ketenagakerjaan bersih kuartalan (NEO) perusahaan SDM untuk kuartal Januari-Maret 2021 masing-masing mencapai 5% dibandingkan dengan 3% dan 4% dalam dua kuartal sebelumnya. Sementara prospek perekrutan meningkat dibandingkan dengan kuartal sebelumnya, mereka turun 4 poin persentase dibandingkan dengan periode tahun lalu selama periode sebelum Covid.
Prospek ketenagakerjaan bersih mengacu pada niat pengusaha untuk menambah atau mengurangi jumlah karyawan dalam angkatan kerja mereka selama kuartal berikutnya.

Hampir 65% pemberi kerja yang disurvei oleh ManpowerGroup mengatakan mereka “mungkin kembali ke perekrutan sebelum Covid” dalam sembilan bulan dibandingkan dengan 44% yang menyampaikan sentimen serupa di kuartal terakhir. Hanya 10% dari perusahaan yang disurvei tetap tidak yakin untuk kembali ke keadaan normal dari perspektif perekrutan, dibandingkan dengan 42% pada kuartal sebelumnya.
“Korporat India menunjukkan tanda-tanda pemulihan yang sehat dan sentimen positif secara keseluruhan mencengkeram pasar. Banyak dari faktor struktural yang mengakar yang telah menopang ekonomi India selama bertahun-tahun seperti stabilitas geopolitik, ekonomi yang beragam, demografi, dll, kemungkinan akan memainkan peran penting dalam normal baru, ”kata Sandeep Gulati, MD dari ManpowerGroup India.
Sektor keuangan, asuransi, dan manufaktur menjadi salah satu sektor yang paling optimis dalam mempercepat rencana perekrutan dengan prospek pekerjaan bersih 11%. Pemberi kerja perusahaan manufaktur melaporkan tanda-tanda yang menggembirakan bagi pencari kerja dengan prospek 8%.
Sementara manufaktur melaporkan kenaikan paling mencolok sebesar 7 poin persentase dari kuartal sebelumnya, pasar kerja diatur untuk lebih tenang di sektor pendidikan dan transportasi di mana prospek perekrutan melemah masing-masing sebesar 3 poin persentase dan 6 poin persentase.
Di kuartal berikutnya, laju perekrutan terkuat dapat dilihat di organisasi kecil diikuti oleh organisasi besar dan menengah.
Survei Prospek Ketenagakerjaan ManpowerGroup untuk Januari-Maret 2021 didasarkan pada tanggapan dari 1.518 pemberi kerja di India.

Togel HK