Langkah Pemerintah Tingkatkan Usia Pensiun & Pangkas Pensiun Picu Gempar di Kalangan Militer |  India News

Langkah Pemerintah Tingkatkan Usia Pensiun & Pangkas Pensiun Picu Gempar di Kalangan Militer | India News


NEW DELHI: Proposal dua cabang oleh kementerian pertahanan untuk meningkatkan usia pensiun perwira dan memangkas pensiun bagi mereka yang mencari pensiun dini telah memicu kontroversi besar lainnya dalam angkatan bersenjata berkekuatan 15 lakh.
Langkah kementerian pertahanan datang di latar belakang kebutuhan mendesak untuk restrukturisasi kader di Angkatan Darat, Angkatan Laut dan IAF di tengah-tengah RUU pensiun yang membengkak yang berdampak negatif pada modernisasi militer. “Tujuannya juga untuk mempertahankan tenaga terlatih untuk masa kerja yang lebih lama,” kata seorang pejabat.
Tapi itu juga menimbulkan kecaman luas di 65.000 kader perwira kuat dengan alasan bahwa itu akan merusak langkah-langkah yang diambil selama bertahun-tahun untuk menjaga angkatan bersenjata “muda dan bugar bertempur ‘. Ini juga akan menjadi “disinsentif yang kuat” bagi petugas yang digantikan untuk mencari karir kedua di “jalan sipil”, kata mereka.
Sesuai surat 29 Oktober yang dikeluarkan oleh departemen urusan militer (DMA) yang dipimpin oleh kepala staf pertahanan Jenderal Bipin Rawat, usia pensiun untuk pangkat hingga Kolonel di Angkatan Darat dan setara di Angkatan Laut dan IAF akan dinaikkan menjadi 57 tahun dari 54 yang ada.
Demikian pula, akan menjadi 58 tahun untuk Brigadir (dari 56) dan 59 untuk Mayor Jenderal (dari 58). Letnan Jenderal akan terus mengabdi hingga usia 60 tahun, dengan panglima militer hingga 62 tahun seperti sebelumnya.
Usia pensiun untuk jawans dan JCO (perwira yunior) dalam senjata non-tempur seperti logistik, cabang teknis dan medis juga akan dinaikkan menjadi 57 tahun.
Sedangkan untuk manfaat pensiun, petugas hanya akan mendapatkan 50% dari pensiun yang berhak jika mengambil Pensiun dini (PMR) setelah 20-25 tahun masa kerja, 60% setelah 26-30 tahun dan 75% setelah 31-35 tahun. Saat ini, perwira militer serta rekan sipil mereka berhak atas pensiun (setengah dari gaji terakhir yang ditarik) setelah menyelesaikan 20 tahun dinas.
“Rancangan GSL (surat sanksi pemerintah) harus diproses untuk pembacaan sekretaris DMA (Jenderal Rawat) paling lambat 10 November,” kata surat itu, diakses oleh TOI.
Setelah penerapan sebagian besar ketentuan skema satu peringkat, satu pensiun (OROP) untuk mantan prajurit pada tahun 2015, RUU pensiun telah berkembang pesat. Tagihan pensiun pertahanan untuk pensiunan personel militer dan sipil untuk fiskal ini, misalnya, adalah Rs 1,33 lakh crore yang mengejutkan.
Namun langkah baru untuk memangkas pensiun bagi mereka yang menggunakan PMR, yang muncul setelah beberapa kontroversi mulai dari pajak pensiun disabilitas dan “monetisasi” tanah pertahanan hingga pembatasan pembelian CSD dan skema kesehatan kontribusi mantan prajurit (ECHS), telah menyebabkan keributan di antara banyak perwira militer yang bertugas dan pensiunan.
Mereka berpendapat DMA “tidak memiliki yurisdiksi” untuk mengubah formula pensiun. “Gaji dan pensiun disetujui oleh Kabinet setelah diputuskan oleh komisi gaji dan komite ahli. Tindakan seperti itu akan digugat di pengadilan, ”kata seorang perwira senior.
Selain itu, proposal tersebut bertentangan dengan langkah-langkah yang diambil untuk mengurangi “profil abu-abu” angkatan bersenjata. “Sebagian besar perwira digantikan dalam struktur promosi angkatan bersenjata yang berbentuk piramida tajam. Banyak dari mereka mengambil PMR untuk karir kedua setelah memenuhi syarat untuk pensiun setelah 20 tahun. Jika langkah-langkah ini diterapkan, mereka akan dipaksa untuk mengabdi hingga pensiun untuk mendapatkan pensiun penuh, ”kata petugas lainnya.
Tidak seperti pegawai pemerintah sipil, personel militer pensiun berdasarkan pangkat pada usia yang relatif lebih muda. Semua jawans pensiun di pertengahan 30-an dan JCO di pertengahan 40-an, sementara sebagian besar perwira pensiun di awal 50-an, dengan tujuan untuk memastikan militer tetap muda dan bugar.

Keluaran HK