Organisasi di India memproyeksikan kenaikan gaji 9,4% pada tahun 2022: Aon survey

Organisasi di India memproyeksikan kenaikan gaji 9,4% pada tahun 2022: Aon survey


NEW DELHI: Meskipun gelombang kedua Covid-19 menghantam negara dengan keras, organisasi-organisasi India telah menunjukkan ketangguhan, dan kenaikan gaji diproyeksikan tumbuh dari rata-rata 8,8 persen tahun ini menjadi perkiraan rata-rata 9,4 persen pada 2022, Menurut survey.
Menurut Survei Kenaikan Gaji Tahunan ke-26 Aon yang dirilis pada hari Selasa, sebagian besar bisnis memiliki pandangan optimis memasuki tahun 2022, dengan 98,9 persen perusahaan berniat memberikan kenaikan gaji pada tahun 2022, dibandingkan dengan 97,5 persen perusahaan pada tahun 2021.
Ada sentimen positif di sebagian besar sektor, dan India Inc dengan kuat berada di jalur pemulihan, dengan sebagian besar perusahaan memproyeksikan kenaikan gaji kembali ke level TA 2019 pada TA 2022.
“Ini adalah indikasi kuat dari kesehatan keuangan dan daya apung dalam perekonomian. Ada peningkatan yang jelas, dari kenaikan gaji 6,1 pada tahun 2020, kami telah naik menjadi 8,8 persen aktual pada tahun 2021 dan proyeksi kenaikan gaji untuk 2022 adalah 9,4 persen. , yang setara dengan jumlah pandemi yang kita lihat pada 2018 dan 2019,” kata Roopank Chaudhary, partner bisnis human capital Aon.
Survei lebih lanjut mencatat bahwa pandemi telah mempercepat perjalanan digital untuk organisasi dan ini telah menyebabkan perang yang belum pernah terjadi sebelumnya untuk bakat digital dalam jangka pendek dan meningkatkan anggaran kenaikan gaji dan jumlah pengurangan di seluruh sektor.
Bisnis harus mendefinisikan ulang strategi bakat mereka untuk mengimbangi perang untuk bakat, kata Chaudhary.
Chaudhary lebih lanjut mencatat bahwa sebagian besar organisasi India, di seluruh sektor tradisional dan non-tradisional, melakukan investasi dalam kemampuan digital untuk mempertahankan momentum pertumbuhan dan mengganggu industri mereka.
“Karyawan dengan keterampilan digital dan teknologi adalah yang paling sukses pada tahun 2021, karena kami melihat kenaikan gaji tertinggi untuk karyawan dengan keterampilan ini di seluruh sektor. Kami berharap tren ini akan meningkat seiring waktu, karena organisasi memiliki kebutuhan yang meningkat akan talenta ini untuk bertransformasi. model bisnis mereka dan membangun tenaga kerja yang tangguh,” kata Chaudhary.
Menurut Nitin Sethi, mitra dan CEO bisnis kinerja dan penghargaan Aon di India, sementara 2021 adalah tahun di mana sektor-sektor tertentu tetap berada di bawah tekanan karena pandemi Covid-19, sebagian besar bisnis memiliki pandangan optimis memasuki tahun 2022 dan memproyeksikan gaji yang lebih tinggi. meningkat.
“Kami melihat sentimen positif di sebagian besar sektor, kepercayaan investor yang tinggi dengan investasi asing langsung yang terus mengalir ke negara itu dan meningkatnya permintaan konsumen di sebagian besar segmen,” kata Sethi.
Tiga sektor teratas dengan kenaikan gaji tertinggi yang diproyeksikan untuk tahun 2022 di India adalah teknologi, e-commerce, dan layanan yang mendukung TI.
“Sektor seperti Hi-Tech/Teknologi Informasi, E-Commerce dan Layanan Profesional telah diproyeksikan lebih dari 10 persen,” kata studi yang menganalisis data dari 1.300 perusahaan di 39 industri.
Sektor dengan kenaikan gaji terendah yang diproyeksikan untuk tahun 2022 adalah perhotelan, jasa teknik dan energi.
Sementara kenaikan gaji menunjukkan pemulihan yang kuat, pengurangan telah melonjak hingga 20 persen, didorong oleh daya apung dan permintaan dan menyoroti perang baru untuk bakat.
“Atrisi dua digit yang tinggi adalah yang terkuat yang telah kita lihat dalam lebih dari satu dekade. Perang untuk bakat kembali di India, yang kami antisipasi akan membuat kenaikan gaji tetap tinggi. Pertanyaan untuk perusahaan India adalah, apakah tingkat kenaikan ini akan berkelanjutan? dalam jangka panjang?” kata Sethi.


Togel HK