Pekerjaan kategori umum di layanan pemerintah terbuka untuk semua: SC

Pekerjaan kategori umum di layanan pemerintah terbuka untuk semua: SC

Keluaran Hongkong

NEW DELHI: Mahkamah Agung telah mengatakan lowongan kategori umum dalam pekerjaan publik terbuka untuk semua termasuk calon yang termasuk dalam kategori yang dicadangkan seperti kelas terbelakang lainnya (OBC) dan Kasta Terjadwal (SC) dan Suku Terjadwal (ST). Sebuah bangku yang terdiri dari hakim UU Lalit, Ravindra Bhat dan Hrishikesh Roy mengatakan bahwa melarang kandidat berjasa dari kategori yang dilindungi untuk bermigrasi dan dipilih di bawah kategori umum akan sama dengan “reservasi komunal”.

Prinsip bahwa kandidat yang termasuk dalam kategori reservasi vertikal mana pun berhak untuk dipilih dalam “Kategori Terbuka atau Umum” telah ditetapkan dengan baik. Juga diterima dengan baik bahwa jika kandidat yang termasuk dalam kategori reservasi berhak untuk dipilih berdasarkan atas kemampuan mereka sendiri, pemilihan mereka tidak dapat dihitung terhadap kuota yang disediakan untuk kategori reservasi vertikal yang mereka miliki, “kata Hakim Lalit, yang menulis untuk dirinya sendiri dan Hakim Roy,.

Hakim Bhat, yang menulis keputusan bersamaan yang terpisah, berkata, “Kategori terbuka bukanlah ‘kuota’, tetapi lebih tersedia untuk semua wanita dan pria.”

Dia berkata, “kategori terbuka terbuka untuk semua, dan satu-satunya syarat bagi seorang kandidat untuk ditampilkan di dalamnya adalah pahala, terlepas dari apakah manfaat reservasi dari kedua jenis tersedia untuknya atau dia.”

Keputusan tersebut diambil atas petisi termasuk yang diajukan oleh dua kandidat, masing-masing dari kategori perempuan OBC dan SC-perempuan yang telah mengikuti ujian pada tahun 2013 yang dimaksudkan untuk pemilihan polisi di Uttar Pradesh.

Sonam Tomar, seorang kandidat dari kategori perempuan OBC, diduga mendapat nilai lebih dari perempuan kategori umum yang mendapat pekerjaan.

Pengadilan, dalam putusannya, mengatakan, “Semua kandidat yang berasal dari ‘Kategori Wanita OBC’ yang telah mendapatkan nilai lebih dari 274.8928, yaitu nilai yang dijamin oleh kandidat terakhir yang ditunjuk dalam ‘Kategori Umum-Wanita’ harus ditawarkan pekerjaan sebagai Polisi di Polisi Uttar Pradesh. ”

Dikatakan bahwa konsekuensi logisnya adalah “membatalkan” pemilihan dan mengarahkan otoritas untuk melakukan latihan “de novo” (lagi) sehubungan dengan kesimpulan yang dicapai.

“Namun, mengingat fakta bahwa para kandidat yang dipilih itu sebenarnya telah menjalani pelatihan dan saat ini sedang bekerja dan ada cukup banyak lowongan yang tersedia, kami memberikan bantuan,” kata bangku tersebut.

Ini mengarahkan pemerintah negara bagian untuk mengeluarkan surat kepada semua kandidat kategori wanita OBC yang mendapatkan nilai lebih dari kandidat wanita kategori umum yang dipilih.

“Surat yang sesuai atas nama itu akan dikirim ke kandidat terkait dalam waktu empat minggu,” katanya, menambahkan, “Jika kandidat yang bersangkutan menggunakan pilihan mereka dan menerima tawaran pekerjaan, komunikasi atas nama itu akan dikirim oleh kandidat terkait dalam dua minggu.”

Kandidat Kasta Terjadwal tidak bisa mendapatkan keringanan yang sama karena dia tidak mendapatkan nilai yang sama atau lebih dari kandidat perempuan kategori umum yang dipilih.

Pada 2013, proses seleksi dilakukan untuk mengisi 41.610 jabatan Polisi.