Pengusaha India melaporkan niat perekrutan yang lebih baik untuk kuartal pertama tahun 2021: Survei

Pengusaha India melaporkan niat perekrutan yang lebih baik untuk kuartal pertama tahun 2021: Survei


NEW DELHI: Perusahaan India menunjukkan “tanda-tanda pemulihan yang sehat” dan berencana untuk mempekerjakan lebih banyak orang dalam tiga bulan pertama tahun 2021 dibandingkan dengan kuartal yang berakhir Desember, sebuah survei mengatakan pada hari Selasa.
Menurut Survei Prospek Ketenagakerjaan ManpowerGroup yang mencakup 1.518 pemberi kerja di seluruh negeri, tren ketenagakerjaan pada kuartal pertama 2021 diperkirakan akan meningkat dengan Prospek Ketenagakerjaan Bersih sebesar 5 persen.
Prospek telah mencatat peningkatan dua poin persentase untuk tiga bulan pertama tahun 2021 dibandingkan dengan kuartal Desember.
Sektor-sektor yang diharapkan dapat mendorong pasar kerja pada kuartal pertama 2021 termasuk sektor keuangan, asuransi dan real estate, serta pertambangan & konstruksi. Semua sektor lainnya menunjukkan pertumbuhan negatif pada kuartal ini, kata survei tersebut.
“Korporat India menunjukkan tanda-tanda pemulihan yang sehat dan sentimen positif secara keseluruhan mencengkeram pasar. Banyak faktor struktural yang mengakar yang telah menopang ekonomi India selama bertahun-tahun seperti stabilitas geopolitik, ekonomi yang terdiversifikasi, demografi, dll. Cenderung berperan peran penting dalam normal baru.
“Selain itu, langkah-langkah pemerintah dan perhatian terhadap kebijakan yang memacu sektor swasta, mendorong daya saing dan kemandirian (Aatmanirbhar) kemungkinan besar juga berpengaruh,” kata Sandeep Gulati, direktur pelaksana Grup ManpowerGroup India.
Dengan dimulainya musim perayaan, perekonomian secara bertahap mendapatkan momentum. Pengusaha juga menggambarkan pandangan optimis untuk bangkit kembali dalam hal perekrutan dalam enam hingga sembilan bulan ke depan.
Sesuai survei ManpowerGroup, yang juga mencakup dampak Covid-19, hampir 65 persen pemberi kerja melaporkan bahwa mereka dapat kembali ke perekrutan sebelum COVID-19 dalam sembilan bulan ke depan dibandingkan dengan 44 persen pada kuartal Desember.
Prospek perekrutan terkuat tercatat dalam organisasi berukuran kecil diikuti oleh organisasi besar dan menengah. Dari perspektif wilayah, Timur menunjukkan pandangan yang lebih positif diikuti oleh Barat.
Lebih lanjut, Gulati mengatakan RUU reformasi ketenagakerjaan baru-baru ini yang disahkan di Lok Sabha juga akan menguntungkan angkatan kerja dan pengusaha. Reformasi ketenagakerjaan sudah lama tertunda karena undang-undang saat ini sudah kuno, tambahnya.
“Dengan lanskap ekonomi yang berubah, kami membutuhkan cara yang lebih sederhana namun holistik dalam melihat masalah yang terkait dengan ketenagakerjaan. Kodifikasi undang-undang ketenagakerjaan akan menghilangkan keragaman definisi dan otoritas yang mengarah pada kemudahan kepatuhan.
“Ini menyederhanakan akses ke berbagai ketentuan hukum oleh semua pemangku kepentingan terkait dan juga meningkatkan penciptaan lapangan kerja dengan merampingkan undang-undang. Yang terpenting, menghadirkan pekerja Gig dalam lingkup kode ketenagakerjaan baru adalah langkah yang disambut baik menuju sistem pasar bebas. Ini akan menciptakan lebih banyak kepercayaan antara pengusaha dan karyawan, “kata Gulati.
Secara global, ManpowerGroup mewawancarai lebih dari 38.000 pemberi kerja di 43 negara dan wilayah tentang prospek perekrutan pada kuartal pertama 2021.
Pemberi kerja di 32 dari 43 negara dan wilayah yang disurvei oleh ManpowerGroup berharap untuk menambah gaji dalam periode hingga akhir Maret 2021. Di enam negara dan wilayah, pemberi kerja berharap untuk mengurangi gaji sementara aktivitas perekrutan tetap diperkirakan di lima negara.
Taiwan (23 persen), AS (17 persen) dan Singapura (15 persen) mencatat sentimen perekrutan terkuat secara global, sementara Panama (-) 7 persen, Inggris (-) 6 persen dan Swiss (-) 4 persen melaporkan sentimen perekrutan terlemah.

Togel HK