Perintah pelatihan keberagaman Donald Trump menghadapi tuntutan hukum

Perintah pelatihan keberagaman Donald Trump menghadapi tuntutan hukum


NEW YORK: Tiga kelompok hak sipil mengajukan gugatan yang menantang perintah eksekutif Presiden Donald Trump yang melarang agen federal, kontraktor, dan penerima hibah untuk menawarkan pelatihan keragaman tertentu yang oleh presiden dianggap “anti-Amerika.” Dana Pertahanan Hukum NAACP mengajukan pengaduan Kamis di pengadilan federal di Washington, DC, bersama dengan National Urban League dan National Fair Housing Alliance. Gugatan tersebut menyatakan bahwa perintah Trump melanggar hak kebebasan berbicara dan mencekik upaya tempat kerja untuk menangani ras sistemik dan diskriminasi jenis kelamin.
National Urban League dan National Fair Housing Alliance keduanya memiliki kontrak federal dan berencana untuk mengajukan kontrak di masa mendatang.
Perintah eksekutif “secara tidak konstitusional memaksa Penggugat untuk memilih antara menyensor pidato tentang masalah-masalah penting ini atau kehilangan kesempatan untuk menandatangani kontrak federal,” kata kelompok tersebut dalam pengaduan tersebut.
Perintah eksekutif Trump, yang ditandatangani bulan lalu, menyerukan pelatihan di tempat kerja yang mengeksplorasi rasisme mendalam dan hak istimewa yang menurut pemerintah dapat membuat pekerja kulit putih merasa “tidak nyaman” atau bersalah. Presiden memerintahkan Departemen Tenaga Kerja untuk menyiapkan hotline untuk menyelidiki keluhan tentang sesi pelatihan yang disebut Trump sebagai “anti-Amerika” dan “fokus pada kesalahan.”
Trump mengatakan dia menargetkan pelatihan berdasarkan “teori ras kritis,” gagasan bahwa rasisme telah meresap ke dalam sejarah dan institusi Amerika. Pada debat presiden pertama, Trump mengatakan pelatihan semacam itu adalah “mengajar orang untuk membenci negara kita.” Arahan tersebut menggunakan perintah presiden berusia 55 tahun yang dipicu oleh Gerakan Hak Sipil yang berusaha melarang praktik diskriminatif di perusahaan yang membuat kontrak dengan pemerintah federal. Kritikus mengatakan perintah Trump memutarbalikkan inisiatif Presiden Lyndon B. Johnson tahun 1965 menjadi sarana untuk keluhan kulit putih.
“Perintah eksekutif itu menunjukkan dukungan totaliter terhadap supremasi kulit putih,” kata Marc Morial, presiden dan CEO National Urban League pada konferensi pers virtual.
Morial menyebut perintah itu sebagai “serangan langsung terhadap misi kami.” Menurut gugatan tersebut, National Urban League memiliki kontrak federal yang mencakup pengembangan program pelatihan keberagaman dan inklusi untuk program magang Departemen Tenaga Kerja.
Departemen Tenaga Kerja mengatakan bahwa perintah tersebut tidak melarang pelatihan “prasangka bawah sadar” yang membahas “pra-konsepsi, opini, atau stereotip” yang mungkin dimiliki orang tentang orang lain. Tapi itu melarang pelatihan yang menyiratkan bahwa seseorang rasis atau seksis “berdasarkan ras, jenis kelamin, dan / atau asal kebangsaannya”. Dalam sebuah pernyataan, Departemen Tenaga Kerja mengatakan “yakin akan menang dalam gugatan ini.”
“Penghapusan stereotip ras dan jenis kelamin serta kambing hitam dalam pekerjaan adalah prioritas hak-hak sipil utama Pemerintahan Trump,” kata departemen itu.
Tuntutan tersebut, bagaimanapun, mengatakan bahwa susunan kata dari perintah tersebut terlalu luas dan sudah memiliki efek mengerikan pada pelatihan keragaman. Beberapa organisasi telah meminta agar kata-kata termasuk “rasisme sistemik” dan “hak istimewa kulit putih” dilarang dari pelatihan, kata pengaduan tersebut. Ia juga mengutip keputusan Universitas Iowa untuk menangguhkan upaya keragamannya karena takut kehilangan dana pemerintah.
Michelle Lee, salah satu pendiri dan CEO Awaken, yang menyediakan lokakarya keberagaman dan inklusi, mengatakan salah satu kliennya – sebuah perusahaan swasta dengan kontrak pemerintah – menghubungi segera setelah perintah dikeluarkan untuk menanyakan apakah dia dapat menghilangkan “hak istimewa kulit putih” dari pidato yang dia rencanakan untuk diberikan kepada karyawannya. Lee mengatakan dia menolak, mengatakan dia tidak percaya bahwa bahasa akan melanggar perintah, dan perusahaan mengalah.
“Saya memberikan pidato dan saya sangat pedas. Tidak hanya berbicara tentang hak istimewa kulit putih tetapi saya memperluasnya lebih jauh untuk berbicara tentang budaya supremasi kulit putih,” kata Lee.
Dia mengatakan klien lain, sebuah organisasi nirlaba yang mengandalkan hibah pemerintah, telah menanyakan apakah Awaken berencana untuk merumuskan ulang pelatihannya. Tetapi Lee mengatakan tidak ada pelatih keragaman profesional yang menyiratkan bahwa setiap kelompok memiliki bias yang tidak disadari tanpa konteks yang tepat.
“Tentu saja kami tidak akan berdiri dan berkata, ‘kalian pada dasarnya rasis,'” kata Lee.
Di dalam pemerintahan, Departemen Kehakiman telah menangguhkan semua pelatihan keberagaman dan inklusi. Pemerintah juga telah membatalkan program pelatihan di Departemen Luar Negeri, Badan Perlindungan Lingkungan Hidup dan Departemen Urusan Veteran.
National Fair Housing Association, yang saat ini memiliki kontrak dengan Departemen Perumahan dan Pembangunan Perkotaan, mengatakan dalam gugatan tersebut bahwa mereka secara rutin melakukan pelatihan dan diskusi internal untuk mengatasi “rasisme sistemik, bias yang tidak disadari, dan ketidakadilan rasial.”
Itu termasuk “percakapan informal” baru-baru ini dengan karyawan mengenai “persepsi orang kulit putih dan kelompok demografis lain sehubungan dengan pembunuhan George Floyd.”
Departemen Tenaga Kerja juga menggunakan perintah presiden tahun 1965 untuk menargetkan perusahaan, termasuk Microsoft dan Wells Fargo, atas komitmen publik untuk memperluas atau mendukung representasi Kulit Hitam dan Hispanik dalam peran kepemimpinan. Pemerintah membuka pertanyaan ke kedua perusahaan, memperingatkan mereka agar tidak menggunakan “praktik diskriminatif” untuk mencapai tujuan mereka.

Hongkong Pools