'Sepoy perempuan pertama: Sistem akan membutuhkan waktu untuk menerimanya tetapi bangsa akan segera bangga' |  India News

‘Sepoy perempuan pertama: Sistem akan membutuhkan waktu untuk menerimanya tetapi bangsa akan segera bangga’ | India News


Kelompok wanita pertama yang akan dilantik ke dalam jajaran tentara India telah berubah menjadi tentara profesional dari kadet yang datang dengan hambatan, komandan Pusat dan Sekolah Korps Polisi Militer (CMP), di mana mereka berlatih, kata, menambahkan bahwa akan memakan waktu lama bagi sistem untuk menerima mereka, tetapi nasional akan sangat bangga dengan mereka segera.
“Gadis-gadis yang datang, awalnya dengan banyak hambatan dan kekurangan sebenarnya telah berubah menjadi tentara profesional semua berkat kerja keras, ketabahan dan tekad yang mereka miliki, semangat dan semangat. Tak perlu dikatakan bahwa instruktur dan pelatih telah bekerja sangat keras dengan mereka dan itulah mengapa mereka menjadi seperti sekarang ini, ”kata Brigadir C Dayalan, komandan, CMP Center and School.
Mengakui bahwa meskipun akan membutuhkan waktu bagi sistem untuk menerima mereka sebagai kolega, dia berkata: “… Tapi tandai kata-kata saya, cara kita melihatnya berubah, cara mereka mengatasi rintangan, saya yakin, saya lebih dari pasti bahwa lingkungan / sistem terikat untuk menerimanya lebih cepat dari yang kita bayangkan. Ini terutama karena profesionalisme (prajurit perempuan) mereka dan nilai-nilai yang telah mereka serap. Sebentar lagi, bangsa akan sangat bangga pada mereka. ”
Ia mengatakan bahwa pelantikan tentara perempuan menjadi langkah yang sangat signifikan untuk mencapai kesetaraan gender. Dan keputusan bersejarah oleh tentara India ini, katanya, akan membuka jalan sebagai pertanda dari langkah serupa oleh layanan saudara dari pasukan pertahanan di masa yang akan datang.
“Mengapa CMP? Kami telah menjadi pelopor untuk melatih angkatan pertama prajurit wanita yang berada di bawah pangkat perwira karena setiap prajurit polisi militer diberi wewenang. Menjaga ketentaraan berarti otoritas dan mereka dilatih dengan semestinya. Dan itulah alasan mengapa CMP dipilih, ”ujarnya.
Lebih lanjut, sambil menunjukkan bahwa perubahan dalam sistem apa pun pasti akan mengalami kesulitan, hambatan, penuh tantangan, ia mengatakan bahwa tantangan terbesar yang ia lihat adalah penerimaan prajurit perempuan sebagai rekan kerja, perubahan pola pikir dalam sistem dan lingkungan Hidup.
“Tidak hanya sekarang, menurut saya, ini akan memakan waktu beberapa tahun lagi. Bahkan setelah mereka menyatu dengan lingkungan, bahkan setelah sistem menyerap perempuan, itu akan memakan waktu. Dan itu adalah tugas kami untuk memastikan bahwa mereka digabungkan ke dalam sistem dengan cepat. Untuk memastikannya, kami telah menempuh beberapa langkah sebagai persiapan, ”ujarnya.
Bahkan sebelum perekrutan pertama mengikuti pelatihan, CMP telah menyiapkan akomodasi dan infrastruktur yang tepat, aspek keamanan, kebersihan dan sanitasi, serta fasilitas khusus perempuan.
“Aspek kepekaan gender sangat penting. Bukan hanya pasukan kami di sini, tetapi kami juga membuat peka keluarga tentara yang bertugas di sini. Semuanya peka tentang paritas gender sehingga mereka memahami konsep dan memastikan penerimaan. Selain itu, setiap aspek pelatihan perempuan di sini setara dengan rekan laki-laki mereka dengan tetap memperhatikan kesetaraan gender, ”katanya.
Selain itu, CMP memberikan perhatian khusus dalam melatih para instruktur, yang juga dilatih oleh tim dari binaan TNI lain yang berpengalaman dalam melatih taruna (perwira) perempuan.
“Sudah ada dua lembaga – Akademi Pelatihan Petugas, Chennai dan Akademi Pelatihan NCC di Gwalior – yang melatih kadet perempuan. Tim inti instruktur dari sana mengunjungi kampus kami dan membuat kapsul di sini di bawah pengawasan wakil komandan dan instruktur kepala, yang bertanggung jawab atas keseluruhan kegiatan pelatihan serta para pelatih, ”katanya.
Dayalan menambahkan bahwa kapsul dilakukan dengan tujuan utama untuk menyadarkan instruktur CMP, untuk memperbaiki perilaku mereka dengan para calon perempuan, apa yang harus dilakukan dan apa yang tidak boleh dilakukan – Kode etik dirumuskan baik untuk pelatih maupun peserta pelatihan. bagaimana pelatihan itu akan diberikan.
“Dan satu masalah penting adalah pedoman Vishaka – instruksi yang dimandatkan pemerintah untuk mencegah pelecehan seksual di tempat kerja. Ini disorot sejak awal. Tidak hanya pelatih dan peserta pelatihan diberi informasi tentang mereka (pedoman), tetapi kami juga merupakan dewan pengurus dari Hari-1 dengan tujuan utama untuk melihat setiap keluhan yang diterima terhadap pelanggaran apa pun dan untuk mengambil tindakan yang diperlukan. Dan dengan bangga saya katakan bahwa jajaran pengurus ini bahkan belum menerima satu pun pengaduan karena langkah-langkah yang telah kami lakukan, ”tambahnya.

Keluaran HK