Setengah dari populasi penyandang disabilitas di India dapat dipekerjakan: Laporan |  Berita India

Setengah dari populasi penyandang disabilitas di India dapat dipekerjakan: Laporan | Berita India


NEW DELHI: Kebijakan yang tepat dan perubahan strategis dapat meningkatkan peluang kerja bagi penyandang disabilitas dengan sekitar setengah dari mereka di India berpotensi untuk dipekerjakan, menurut firma intelijen pasar Unearthinsight. Menurut sebuah laporan yang dirilis oleh Unearthinsight, India memiliki hampir 3 crore populasi penyandang disabilitas (PwD) di mana sekitar 1,3 crore dapat dipekerjakan tetapi hanya 34 lakh dari mereka telah dipekerjakan di sektor yang terorganisir, tidak terorganisir, skema yang dipimpin pemerintah dan wiraswasta.
“Negara ini memiliki bandwidth pekerja potensial 3,4 lakh lulusan non-teknologi, politeknik dan pemegang diploma yang dapat terampil dan dibawa ke sektor jasa arus utama dan industri pengetahuan untuk mendorong pendapatan per kapita,” kata laporan itu.
Sekitar 17.000 siswa penyandang disabilitas lulus di bidang teknik atau ilmu komputer dan aliran yang selaras, di mana sektor layanan TI mempekerjakan sekitar 8.000 karyawan penyandang disabilitas sedangkan produk perangkat lunak memiliki sekitar 5.500 dan bakat teknologi alternatif.
“Teknologi dan ritel memimpin dalam keterampilan dan menciptakan peluang kerja untuk kumpulan bakat penyandang disabilitas. Sektor Ritel yang terorganisir mempekerjakan lebih dari 13.000 profesional penyandang disabilitas sedangkan lebih dari 8.000 profesional penyandang disabilitas dipekerjakan oleh sektor teknologi,” kata laporan itu.
Di sektor teknologi, TCS dan Accenture adalah pemberi kerja yang lebih besar dari talenta penyandang disabilitas di sektor layanan TI India sementara SAP dan Microsoft memimpin talenta penyandang disabilitas teknologi tinggi dalam industri produk perangkat lunak di India.
Sektor perbankan dan jasa keuangan adalah pemberi kerja baru untuk bakat penyandang disabilitas di mana SBI adalah pemberi kerja terbesar penyandang disabilitas di pekerjaan back-office dan front-office, tambahnya. Pendiri dan CEO UnearthInsight Gaurav Vasu mengatakan bahwa strategi bisnis kontemporer menuju perluasan kumpulan bakat difokuskan untuk mewujudkan cita-cita keragaman dan inklusi di tempat kerja.
“Perjalanan masih panjang, karena India memiliki kumpulan besar penyandang disabilitas yang dapat memainkan peran penting. Dengan perubahan kebijakan dan strategi yang tepat, ada peluang nyata bagi kami untuk berupaya meningkatkan tingkat kelayakan kerja di antara populasi penyandang disabilitas. ,” kata Vasu.


Keluaran HK