Survei tenaga kerja menunjukkan kenaikan 29% dalam pekerjaan sejak 2013: Takeaways utama

Survei tenaga kerja menunjukkan kenaikan 29% dalam pekerjaan sejak 2013: Takeaways utama


NEW DELHI: Skenario ketenagakerjaan di 9 sektor utama mencatat pertumbuhan 29 persen selama kuartal April-Juni tahun keuangan berjalan dibandingkan dengan survei ekonomi keenam 2013-14, sebuah survei yang dirilis oleh kementerian tenaga kerja menunjukkan.
Survei ketenagakerjaan berbasis pendirian triwulanan seluruh India (AQEES) yang disiapkan oleh kementerian tenaga kerja memberikan pembaruan triwulanan mengenai ketenagakerjaan dan variabel terkait dari perusahaan, baik di segmen terorganisir maupun tidak terorganisir.
Sembilan sektor utama tersebut meliputi manufaktur, konstruksi, perdagangan, transportasi, pendidikan, kesehatan, akomodasi dan restoran, IT/BPO dan jasa keuangan.
Semua sektor ini bersama-sama menyumbang 85 persen dari total pekerjaan di perusahaan dengan sepuluh atau lebih pekerja dalam sensus ekonomi ke-6.
Berikut adalah sorotan utama dari survei:
Skenario pekerjaan
* 9 sektor di atas bersama-sama mempekerjakan 3,8 crore pekerja selama kuartal pertama yang berakhir 30 Juni, dibandingkan dengan 2,37 crore yang dilaporkan dalam sensus ekonomi ke-6. Ini menunjukkan peningkatan 29 persen dalam pekerjaan.
* Dari lonjakan 29 persen ini, sektor manufaktur merupakan bagian terbesar dari 41 persen.
* Total pekerjaan (antara periode penguncian tiga bulan) turun dari 3,078 crore menjadi 2,848 crore atau 24 lakh. Ini sedikit lebih banyak dari yang dibuat selama Juli 2020 dan Maret 2021, menjadikan total angka pekerjaan pada 1 April sebagai 3,08 crore, penasihat utama kementerian tenaga kerja dan tenaga kerja, kata DPS Negi.
* Sektor pendidikan mempekerjakan 22 persen pekerja, kesehatan tercatat 8 persen, sementara sektor perdagangan dan IT/BPO mempekerjakan 7 persen dari total perkiraan jumlah pekerja.
* Dibandingkan dengan sensus ekonomi ke-6 yang diterbitkan pada 2013-14, sektor IT/BPO mencatat pertumbuhan paling mengesankan sebesar 152 persen selama Q1.
* Dibandingkan dengan angka yang sama dari sensus yang sama seperti di atas, pertumbuhan lapangan kerja di sektor lain adalah sebagai berikut: Kesehatan 77 persen, jasa keuangan 48 persen, pendidikan 39 persen, manufaktur 22 persen, transportasi 68 persen dan konstruksi 42 persen.

* Sementara itu, lapangan kerja di bidang perdagangan turun 25 persen dan di akomodasi dan restoran turun 13 persen.
* Partisipasi pekerja perempuan secara keseluruhan mencapai 29 persen, sedikit lebih rendah dari 31 persen yang dilaporkan selama EC ke-6.
* Ketenagakerjaan menurun karena pandemi Covid-19 di 27 persen dari 12.000 perusahaan yang disurvei oleh kementerian.
Dampak Covid
* Selama periode penguncian Covid, dari 25 Maret hingga 30 Juni tahun lalu, 69,5 persen perusahaan melaporkan tidak ada perubahan dalam pekerjaan.
* Pada tahun 2020, 26,7 persen perusahaan menghadapi penurunan lapangan kerja pada 1 Juli dibandingkan dengan 25 Maret.

* Namun sektor manufaktur, konstruksi dan akomodasi & restoran mengalami penurunan lapangan kerja selama periode penguncian.
* Di sisi lain, perawatan kesehatan menyaksikan kenaikan 7 persen tertinggi dalam pekerjaan selama periode yang sedang dipertimbangkan.
Tingkat upah
* 81 persen pekerja menerima upah penuh bahkan selama periode penguncian dari 25 Maret-30 Juni tahun lalu. Sementara, 16 persen menerima pengurangan upah, hanya 3 persen pekerja yang ditolak upahnya.

* Namun, lebih dari 90 persen pekerja yang bergerak di sektor jasa kesehatan dan keuangan menerima upah penuh.
* Konstruksi, restoran melaporkan persentase tertinggi dari karyawan yang tidak menerima gaji selama penguncian.
Disparitas gender
* Pekerja laki-laki merupakan 70,7 persen dari total pekerja dan pekerja perempuan hanya 29 persen, menunjukkan disparitas gender skala besar.
* Di bawah kategori karyawan, pekerja wanita sebagian besar bekerja di sektor pendidikan dan kesehatan.
Jenis pekerja
* Dari total perkiraan karyawan, 87,5 persen adalah pekerja tetap, 7,8 persen adalah pekerja kontrak, 2,1 persen adalah pekerja lepas dan 1 persen dengan pekerjaan tetap.
* Dalam pekerja tetap, maksimum 98 persen pekerja ditemukan di sektor IT/BPO diikuti oleh 94,8 persen di bidang kesehatan.
* Jumlah pekerja kontrak terbanyak bekerja di sektor konstruksi dan manufaktur.
Lowongan
* Jumlah maksimum 4,5 persen lowongan dilaporkan di sektor IT/BPO dan manufaktur, diikuti oleh 4,4 persen di sektor pendidikan.
* Sekitar 33 persen perusahaan melaporkan pengunduran diri dan sekitar 28 persen memberikan pensiun sebagai alasan lowongan. Sisanya 39 persen menyebutkan alasan lain.


Togel HK