Yang pertama bagi India Inc, HUL membantu staf yang menghadapi kekerasan dalam rumah tangga

Yang pertama bagi India Inc, HUL membantu staf yang menghadapi kekerasan dalam rumah tangga


MUMBAI: Mungkin yang pertama, Hindustan Unilever (HUL) telah menyusun kebijakan untuk melindungi karyawannya dari kekerasan dalam rumah tangga. Ini memperluas cakupan kesejahteraan karyawan di luar pekerjaan – yaitu, kantor – ke kehidupan pribadi dan rumahnya.
Kebijakan HUL berlaku pada saat sejumlah besar staf berbasis kantornya bekerja dari rumah. Kebijakan tersebut berupaya melindungi dan memberikan bantuan kepada karyawan yang selamat dari pelecehan, atau tindakan penganiayaan fisik / emosional di luar tempat kerja.
Direktur eksekutif (SDM) HUL Anuradha Razdan mengatakan kepada TOI, “Di seluruh dunia, telah terjadi peningkatan yang signifikan dalam jumlah kasus kekerasan dalam rumah tangga yang dilaporkan. Kami ingin berdiri sebagai pendukung perubahan yang ingin kami lihat dalam masyarakat dengan secara proaktif membuat kebijakan yang menyerukan kepada karyawan kami: ‘Jika Anda adalah seseorang yang telah menghadapi ini dan ingin keluar dan berbicara, organisasi ada di sini untuk mendukung Anda ‘. ”

Selama masa lockdown, kasus KDRT meningkat signifikan. Pengaduan yang diterima Komisi Nasional untuk Wanita (NCW) tentang kekerasan dalam rumah tangga terhadap perempuan berlipat ganda di bulan pertama penguncian dari 123 selama 27 Februari-22 Maret menjadi 250 antara 23 Maret-22 April.
Wawasan mengungkapkan bahwa ketika orang menderita pelecehan, keluarga dekat mereka belum tentu merupakan dukungan yang kredibel.
Standard Chartered telah mengembangkan perangkat untuk memberikan contoh berbagai mekanisme yang dapat dipertimbangkan saat mendukung individu yang mengalami kekerasan dan pelecehan dalam rumah tangga serta berbagai sumber daya yang tersedia.
“Posisi kelompok ini adalah untuk menawarkan kepada rekan-rekan yang mengalami kekerasan dalam rumah tangga dan pelecehan berbagai dukungan, termasuk memberikan konseling melalui program bantuan karyawan dan LSM lokal,” kata juru bicara bank tersebut.
CEO Capstone People Consulting Sujaya Banerjee mengatakan organisasi perlu meningkatkan secara signifikan dukungan yang diberikan kepada karyawan, mengingat kekerasan dalam rumah tangga merajalela dan tidak terbatas pada eselon bawah masyarakat.
Mengingat insiden dari asosiasi masa lalunya sebagai pemimpin SDM di sebuah perusahaan, Banerjee mengatakan ada beberapa kejadian di mana karyawan, bahkan setelah menghadapi kekerasan dalam rumah tangga yang parah, akan datang untuk bekerja.

Togel HK